Обязанности:
1. Контроль и ведение кадрового документооборота;
2. Составление отчетности;
3. Поиск и подбор персонала;
4. Ведение личных дел;
Требования:
1. Знание первичной кадровой документации;
2. Образование средне специальное (высшее);
3. Владением компьютера на уровне «Уверенный пользователь»;
4. Умение работать с большим объемом информации;
Условия:
1. Официальное оформление;
2. Карьерный рост;
3. График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
4. Корп. обучение по повышению квалификации;